В Котовске провели молодежный форум Карьерная перспектива Мероприятие организовано для студентов старших курсов Котовского индустриального техникума и Многопрофильного...

В Котовске провели молодежный форум Карьерная перспектива Мероприятие организовано для студентов старших курсов Котовского индустриального техникума и Многопрофильного колледжа имени И.Т. Карасева. Молодежный форум, который проводился в поддержку нацпроекта Кадры, объединил интересы работодателей, студентов и руководителей образовательных учреждений вокруг будущего трудоустройства выпускников и производственной практики тех, кто еще только получает образование. О своих программах работы с молодежью рассказали представители Тамбовского порохового завода, завода Алмаз, Котовского завода нетканых материалов и Котовского завода пластмасс, а также предприятия МКИ. Работодатели сейчас борются за внимание молодежи. При условии дефицита кадров, хорошей заработной платы и условий труда недостаточно для привлечения соискателей. Нужно чтото более интересное для молодежи возможность стажировок, целевого обучения и дальнейшего повышения уровня своего образования, организация досуга и так далее. Для обсуждения всех этих возможностей мы и проводим это мероприятие, пояснила ведущий специалист котовского кадрового центра Работа России Снежана Костюченко. Практика показывает, что выпускники Котовского индустриального техникума востребованы практически во всех отраслях промышленности региона, начиная от машиностроения и заканчивая пищевой промышленностью. Как отмечает директор учебного заведения Таисия Третьякова, практически 100 процентов выпускников трудоустраиваются после окончания учебы. В последние годы все больше тех, кто хочет найти применение полученным знаниям в родном городе. Я хочу остаться в своем регионе. Моя специальность востребована на предприятиях разных сфер деятельности, поэтому я рассчитываю устроиться на работу в Котовске, поделилась студентка направления Сетевое и системное администрирование Ксения Ломова. Отдельным моментом, на который обращено внимание руководителей образовательных учреждений и службы занятости, организация производственной практики с оформлением трудовых договоров, чтобы студенты получали не только производственный опыт, но и заработную плату за этот период. Пока этот вопрос находится на стадии обсуждения. Молодежь это такой ресурс, который сегодня очень важен для работодателя. Понятно, что есть специалисты, которые имеют большой опыт и они уже работают на предприятиях. Но надо привлекать и новые кадры. А мы, как наблюдатели арбитры готовы помогать студентам и работодателям найти друг друга, потому что город, прежде всего, заинтересован в том, чтобы молодежь оставались здесь, в Котовске, подытожил заместитель главы администрации Котовска Дмитрий Галцынов. #Котовск #Тамбовскаяобласть #кадры #РаботавРоссии #форум